第一条 为了规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《陕西省政府信息公开规定》以及《365bet怎么设置中文_网上365体育买球波胆提现_365bet国内政府信息公开规定》，制定本办法。

第二条 全县行政机关信息公开考核工作成立由县政府办公室、县监察局、县政府法制办、县信息化工作办公室等部门参加的县政府信息公开工作考核小组，按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则开展考评工作。

第三条 本办法适用于全县各级人民政府及其部门（以下统称行政机关）。

第四条 考核内容：

（一）政府信息公开情况：

1、主动公开政府信息的内容的及时性、准确性，公开方式（政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等）；

2、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；

3、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况；

4、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；

5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

（二）政府信息公开工作制度建设和实施情况；

1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；

2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；

3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；

4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。

（三）政府信息公开工作机构建设情况。

第五条 考核的基本程序：

（一）考核小组制定考核方案；

（二）向被考核单位发出考核通知；

（三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；

（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政府审定。

第六条 考核的方式：

采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。

（一）自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。

（二）专项检查由考核小组根据每年工作重点制定方案，确定检查内容和被查单位，并按方案组织检查。

（三）综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、年度政府网站评议结果、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。

第七条 政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次。具体量化标准由县信息化工作办公室按年度制定制订，经县政府办公室批准后实施。

第八条 考核结果与政府机关年终工作考核挂钩。考核优秀的给予专项奖励，未达标的由县政府进行通报批评并限期整改。

第九条 本办法自发布之日起实施。